為提升中層管理人員履職能力，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，12月27日上午，公司召開了2024年度中層管理人員述職會議。會議由公司總經(jīng)理劉緒磊主持。

 會上，公司各部門中層管理人員結(jié)合崗位實(shí)際，圍繞年度工作目標(biāo)完成情況、重點(diǎn)工作推進(jìn)成果、當(dāng)前工作中存在的不足和解決措施、對公司的發(fā)展建議等方面內(nèi)容，依次進(jìn)行了述職匯報。公司領(lǐng)導(dǎo)對各述職人員進(jìn)行了認(rèn)真點(diǎn)評，肯定成績，指出不足，提出要求，為提高中層管理人員的履職能力指明了方向。

 劉緒磊對各部門2024年度工作進(jìn)行總結(jié)點(diǎn)評，肯定了各部門員工的辛勤付出，指出了當(dāng)前存在的主要問題，并提出了四點(diǎn)要求：一是各部門要增強(qiáng)責(zé)任心與執(zhí)行力，高質(zhì)高效推動工作，確保每一項(xiàng)工作都能落到實(shí)處、見到實(shí)效；二是各部門、員工間需緊密協(xié)作、加強(qiáng)協(xié)同，增強(qiáng)解決實(shí)際問題的能力；三是要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)在企業(yè)內(nèi)部形成互助互愛、同心協(xié)力的良好氛圍，發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力；四是要提振信心，主動作為，集中精力辦好自己的事情，積極應(yīng)對當(dāng)下的挑戰(zhàn)，努力推動實(shí)現(xiàn)質(zhì)的有效提升和量的合理增長。

 此次會議氣氛熱烈而富有成效，與會人員積極發(fā)言，對于如何更好地推動公司發(fā)展提出了許多意見和建議。未來，公司將充分發(fā)揮員工的智慧和團(tuán)隊協(xié)作能力，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。