4月8日，公司股東大會2014年會暨董事會、監事會六屆三次會議在揚州召開。會議由陸金龍董事長主持，10名股東代表、13名董事、9名監事出席會議，公司高級管理人員、各分支機構和總部各部室負責人、公司律師團代表列席會議。

揚州市政府副市長聞道才到會并致辭。他指出市委、市政府對建筑業十分重視，尤其對華建這樣的建筑航母高度關注。華建經過這幾年的發展，品牌越來越響，核心競爭力越來越強，企業轉型升級越來越快，為揚州建筑業的發展做出了巨大貢獻。這些成績的取得主要得益于華建領導班子的共同努力，得益于管理水平的不斷提升，得益于體制機制的不斷創新，得益于抱團出擊，同舟共濟，共同發展。對下一步的發展聞市長提出幾點建議，一定要保持清醒頭腦，鞏固市場，穩定市場，搶占市場；一定要齊心協力把華建品牌做實做優做響；一定要把質量安全放在工作首位；一定要堅持不斷創新，勇于實踐；一定要按現代企業制度辦事。最后聞市長表示，市政府將全力服務支持華建、華建聯盟的發展，希望華建在激烈的市場競爭中穩扎穩打，取得更大成績，在全國乃至世界把聲勢越造越大，把品牌越打越響。

會議聽取和審議通過了副董事長、總經理宗有農同志所作的董事會和經營層工作報告，監事會主席吳士茂所作的監事會工作報告，公司總會計師李長棟同志所作的《關于2013年度財務決算和2014年度財務預算方案的報告》和《關于2013年度股利分配方案的報告》。

宗有農總經理在報告中對去年以來公司的生產經營情況進行了總結，分析了當前形勢，并對下一階段的工作作了部署，主要做好以下幾個方面的工作：著力推進市場開拓，放大品牌優勢，竭盡全力確保主業規模；著力推進現場管理，提高管理質量，全面鞏固傳統施工優勢；著力推進多元發展，加大轉型升級力度，為華建品牌涂抹新的亮色；著力推進聯盟合作，引領抱團發展，形成競爭力明顯的集群優勢；著力推進人才建設，加強用人管理，進一步打造活力華建。

陸金龍董事長在最后的講話中指出去年股東大會以來，公司各級經營層和廣大職工按照股東大會的要求和董事會的決策部署，在市場開拓、強化管理、人才建設和轉型升級等方面都有了新的突破。華建人更加自信、自強、自立、自愛，對未來充滿信心和期待，人人都在打造或修正夢想，向著心中更高的目標努力。就總結發展經驗、抓住發展契機、謀劃未來發展新局面陸董事長談幾點要求。一是堅定信心，搶抓發展新機遇。二是穩固主業，提升品牌新形象。三是創新聯動，打造產業鏈新優勢。四是激發動念，挑起干事新動力。