在新常態下，如何保持施工主業穩健發展，如何促進主業與金融、地產等板塊融合發展，是當前企業面臨的重要課題。他山之石，可以攻玉，3月24日至25日，在陸金龍董事長帶領下，公司管理團隊赴南通同行標桿企業學習交流，公司領導程杰、錢啟明、李長棟及地產公司總經理徐剛、設計院院長王吉騫等相關負責人參加活動。
    3月24日上午，陸董事長一行赴南通四建學習交流。南通四建董事長余國兵、黨委書記張崢峰、總會計師葛緯、副總經理季豪出席活動。在會議室，觀看了南通四建的宣傳片后，雙方展開了熱烈的互動討論，南通四建余董事長就主業穩健發展（制度支持、人才支撐、股權進退機制）、企業轉型方向（轉型不轉行）、房地產業務發展、區域公司管控等方面介紹了南通四建的先進做法，張崢峰書記通過介紹企業的四次股改經歷細述了企業股權激勵機制的演變歷程。陸金龍董事長也交流了華建的企業概況、產業結構、分配機制以及人才培養等方面內容，他說，南通四建是行業標桿企業，始終在動態中變革，抓住勢在改革中前行。他指出優秀企業的理念相通，老板時代已經過去，未來一定是行業整合、聯盟合作的時代，主業發展一定要選對合作伙伴，做好合作伙伴動態管理，做好分配機制激勵，讓有本事的人生生不息，尊幼愛老，敬畏年輕人，把公司未來交給當下最有本事的人，才能把企業做大。南通市通州區常委、常務副區長陳斌、南通四建終身名譽董事長耿裕華也出席了活動。

                       考察團一行與南通四建公司領導互動討論

    3月24日下午，陸董事長一行趕赴龍信集團交流學習，龍信集團總裁唐愛東、黨委副書記卞勤華、副總裁何曉軍、財務總監樊忠飛等熱情接待。在何曉軍副總裁的陪同下，陸董事長一行參觀了龍信集團陳列室，在會議室觀看龍信集團的宣傳片后雙方進行了座談交流。唐總裁從建筑主業（轉移市場方向，進駐海外市場）、房地產開發（全裝修集成住宅、養老公寓）、住宅產業化、投資公司四大板塊介紹了龍信集團發展現狀和特色。陸董事長表達了向先進企業學習的誠意，他指出應始終以堅定之心搞主業，企業發展未來一定是合伙人制，優秀的企業肯定是優秀、境界高的人在做，企業的“魂”是讓業主需要企業，新常態、新業態必須有新玩法，以客戶利益為首，降低業主風險，加強質量安全管控體系，從源頭控制風險，主動適應市場，像“擠毛巾”一樣擠掉下游水分，向內求做好內部管理，把建設單位的痛點打通成為爽點。雙方還分別就住宅產業化、社區養老、企業學院人才培養、人才激勵機制等方面進行了對口交流并達成了合作共識。

                         考察團一行參觀龍信集團陳列室

    3月25日上午，陸董事長帶領考察團一行赴南通三建學習。南通三建總裁周炳高、地產總經理袁備、產業集團總工馮永宏等出席活動。在周總裁的陪同介紹下，考察團參觀了南通三建企業陳列室，在會議室周總裁結合企業宣傳片介紹了“筑集采”平臺、被動式建筑、“金控集團”投資平臺、“中國南通三建”海外資源配置平臺四大特色的企業轉型升級重要舉措，希望雙方開展更深層次的交流合作，在互聯網時代下緊密團結、共進、共贏，共同開創互聯網+建筑業的美好未來。陸董事長也交流了華建企業概況、各板塊業務發展情況等。陸董事長指出，在行業整體下行的當下，南通三建作為老牌企業煥發出來勃勃生機，戰略定位精準，尤其國際化發展令人深受啟發。在新常態下，“撞大運”時代已經過去，進一步刀光劍影，退一步萬丈深淵，互聯網時代必須真產品、真價格，解決信息不對稱，與“靈魂對等”的企業同頻互生，通過聯盟合作實現資信共享，共同托起，解決行業痛點。雙方通過互動交流達成了在互聯網+建筑業、被動房、國際化發展等方面加強合作交流的意向。

                         考察團一行與南通三建公司領導座談交流

    近期將邀請三家單位赴公司進一步交流，簽署相關合作協議。